エントリーについて

Q. エントリーの方法はどうすればよいですか？

下記エントリーフォームを入力し、書類選考に必要な書類（履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書）と一緒に送付してください。
書類選考通過者にのみご連絡させていただきます。

Q. 理系の学生も、事務系コースヘの応募は可能ですか？

可能です。

Q. 文系の学生も、技術系コースヘの応募は可能ですか？

可能です。

Q. 大卒・修士卒以外の採用枠はありますか？

ありません。

選考について

Q. 選考の流れを教えてください。

書類選考 → 一次面接 → 最終面接（最終面接前に適性検査を受検）となります。
一次面接の面接官は配属先所属長、最終面接の面接官は役員です。

Q. グループ会社であるヤマサ醤油とは採用は別ですか？

別です。

仕事について

Q. 初任給を教えてください。

大卒　：192,800円（新卒）（その他手当は含まず）
修士卒：204,080円（新卒）（その他手当は含まず）

Q. 所定労働時間を教えてください。

8:00-17:00（休憩1時間）の8時間勤務となります。
※一部9:00-18:00体制の部署あり

Q. 年間休日は何日ありますか。またどんな休日制度がありますか。

年間休日115日
週休二日制（土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※祝日がある週は土曜出勤の場合もあります。

Q. 月の残業時間を教えてください。

社内平均残業時間は約20時間です。

Q. グループ会社への出向はありますか。

あります。（限られた部署のみ）

福利厚生について

Q. 有給休暇について教えてください。

4月入社時に即日6日付与し、6ヵ月経過後更に4日付与します。
2年目、3年目は1日ずつ、4年目～6年目は2日ずつ付与日数が増えていき7年目以降は毎年20日の付与となります。
また、年度内に消化しきれなかった分は、その年度に付与された日数を限度として翌年に繰越できます。半日（0.5）休暇としても取得できます。

Q. 有給休暇は十分に取得できますか？

各部署の繁忙期を除き、十分に取得はできます。
※年休取得率は62.7％（全国平均値は56.3％）

Q. 産休育休制度は整っていますか？

整っております。
産休は、出産前6週、出産後8週の休暇を取得できます。育休は、1歳に達するまで取得できます。
※パパ・ママ育休は1歳2ヵ月まで。
※保育所に入所できないなど特別な事情の場合、2歳に達するまで。
※育児休業等を理由とする不利益な取り扱い・ハラスメントについての外部相談窓口を周知しております。

Q. 育児における時短勤務は可能ですか？それはいつまで可能ですか？

可能です。
小学校４年の始期に達する前まで。（規定あり）
サンジルシは育児と仕事を両立するパパ・ママを積極的にサポートします。現在も、働くママは多く在籍しています。

Q. 寮や社宅制度はありますか？

寮はありませんが、社宅制度はあります。
社宅制度とは、本社採用者が出向等で勤務する場合、会社が借り入れた住宅施設を使用できる制度です。（家賃の自己負担分あり）
また、本社勤務者の中で、遠隔地からの通勤により長時間を要する等の事情があり本社付近に住宅を借りる場合、住宅手当があります。ただし、30歳を超えた年度より支給を終了します。